Humanressourcen

In unserem Arbeitsumfeld bieten Wir ein komfortables und transparentes Arbeitsumfeld, in dem alle unsere Mitarbeiter ihre Ideen und Gedanken im Rahmen unserer Unternehmenskultur von Dresselhaus Çetin Beschichtung mit ihrer hohen Energie, schnellen Mobilität und Anpassung an die sich entwickelnde und verändernde Welttechnologie frei äußern können.

Unsere Personalpolitik

Unsere Menschliche Ressourcen;

• Bewerten des am besten geeigneten Kandidaten für die Arbeitspositionen unter die Berücksichtigung nicht nur des heutigen Tages,sondern auch der Bedürfnisse der Zukunft.
• Bechaffen eines sicheren, gesunden und friedlichen Arbeitsumfelds in Bezug auf Arbeitssicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer und Gewährleistung der Kontinuität dieses Umfelds,
• Etablieren und Betreiben die Systeme ,die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, sich zu entwickeln, mit hoher Leistung zu arbeiten und ihre Karriere zu verbessern.
• Nach der Bestimmung der Schulungsbedarf unserer Mitarbeiter vorbereiten oder durchführen die Schulungsprogrammen
• Um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter Aufgaben entsprechend ihren Kenntnissen und Fähigkeiten übernehmen, um Vorkehrungen zur Steigerung der Arbeitseffizienz und Arbeitseffizienz zu treffen,
• Um unsere leistungsstarken Mitarbeiter so gut wie möglich zu schätzen.